{"id":615,"date":"2025-09-05T11:03:42","date_gmt":"2025-09-05T15:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/waracomunicaciones.com\/?p=615"},"modified":"2025-09-05T11:03:44","modified_gmt":"2025-09-05T15:03:44","slug":"hector-rojas-trabajamos-para-mejorar-los-servicios-pese-a-los-obstaculos-internos-y-externos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/waracomunicaciones.com\/?p=615","title":{"rendered":"H\u00e9ctor Rojas: \u201cTrabajamos para mejorar los servicios, pese a los obst\u00e1culos internos y externos\u201d"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n

El presidente del Consejo de Administraci\u00f3n de la Cooperativa de Servicios COSPUGEBUL R.L. \u00a0de Yapacan\u00ed aborda los avances, retos y proyecciones en la gesti\u00f3n cooperativa, remarcando la importancia de la legalidad, el compromiso ciudadano y la mejora estructural de los servicios b\u00e1sicos.<\/p>\n

Yapacan\u00ed,\u00a0 \u2013<\/b><\/strong>\u00a0En una extensa entrevista, el presidente del Consejo de Administraci\u00f3n de la Cooperativa de Servicios COSPUGEBUL, H\u00e9ctor Rojas, brind\u00f3 un balance sobre los desaf\u00edos y logros de su gesti\u00f3n, subrayando el compromiso con el cumplimiento de normativas, la mejora del sistema de agua potable, alcantarillado y la transparencia institucional.<\/p>\n

\u201cSiempre con esa novedad de querer hacer las cosas bien, siempre tratando de que todos cumplamos el reglamento, los estatutos, las leyes\u201d, afirm\u00f3 Rojas, quien reconoci\u00f3 que hacer cumplir las normas a menudo genera conflictos, pero insisti\u00f3 en que \u201chay que seguir avanzando\u201d.<\/p>\n

Obras y renovaci\u00f3n de redes<\/b><\/strong><\/p>\n

Actualmente, la cooperativa se encuentra ejecutando obras de renovaci\u00f3n de matrices de agua potable. Rojas explic\u00f3 que cambiar las conexiones antiguas es una prioridad para evitar rupturas futuras que afectar\u00edan el pavimento y encarecer\u00edan los costos de mantenimiento.<\/p>\n

\u201cEl gasto de estar arreglando constantemente es mayor. Es mejor hacer un cambio completo y as\u00ed olvidarnos del problema por 20 a\u00f1os\u201d, se\u00f1al\u00f3, aunque lament\u00f3 que algunos vecinos se resistan a asumir los costos correspondientes, que se prorratean en cuotas accesibles.<\/p>\n

Dificultades operativas y resistencia interna<\/b><\/strong><\/p>\n

Rojas tambi\u00e9n denunci\u00f3 fallas constantes en el suministro el\u00e9ctrico que afectan la automatizaci\u00f3n del sistema de agua. \u201cEn el kil\u00f3metro 6, por ejemplo, tenemos que ir hasta 4 veces al d\u00eda a prender la m\u00e1quina. Pero estamos avanzando para automatizar todo mediante sistemas controlados por tel\u00e9fono\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Por otra parte, denunci\u00f3 la obstrucci\u00f3n en las redes de alcantarillado debido a pr\u00e1cticas indebidas de algunos usuarios. \u201cHemos encontrado desde fetos hasta ropa y toallas. La gente conecta el agua de lluvia al alcantarillado, y eso provoca rebalses y gastos innecesarios\u201d, advirti\u00f3, llamando a la conciencia ciudadana sobre el uso adecuado del sistema.<\/p>\n

Reformas urgentes y manejo institucional<\/b><\/strong><\/p>\n

Uno de los puntos clave de su gesti\u00f3n es la inminente convocatoria para reformar los estatutos y reglamentos internos. Rojas se\u00f1al\u00f3 que existe desorganizaci\u00f3n y falta de cumplimiento incluso entre los trabajadores. \u201cHay gente floja, negligente. No se puede despedir a alguien ni con tres memor\u00e1ndums. Hay que hacer procesos disciplinarios largos, con pruebas y testigos\u201d, lament\u00f3.<\/p>\n

Tambi\u00e9n cuestion\u00f3 el modelo actual de representaci\u00f3n, planteando que exconsejeros que no aportaron durante su gesti\u00f3n ahora generan conflictos internos. \u201cVoy a proponer que los consejeros solo puedan ser electos una vez o como m\u00e1ximo dos periodos. Y aquellos que hayan da\u00f1ado la instituci\u00f3n no deben volver jam\u00e1s\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Unidad y visi\u00f3n regional<\/b><\/strong><\/p>\n

Rojas, quien tambi\u00e9n preside la organizaci\u00f3n de cooperativas de la provincia Ichilo, anunci\u00f3 reuniones inter cooperativas para coordinar acciones conjuntas frente al gobierno y fortalecer la regi\u00f3n por zonas. \u201cEstamos trabajando con Cuatro Ca\u00f1adas y otras centrales. Queremos marcar una l\u00ednea de trabajo clara para todas las cooperativas\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n

Balance y evaluaci\u00f3n<\/b><\/strong><\/p>\n

Frente a la pregunta de c\u00f3mo eval\u00faa su gesti\u00f3n, Rojas fue enf\u00e1tico: \u201cNo se trata solo de prometer, sino de cumplir. De las diez propuestas que hice, estoy cumpliendo varias. Otras no se han podido por falta de apoyo o recursos, pero seguimos en la lucha\u201d.<\/p>\n

Cerr\u00f3 su intervenci\u00f3n destacando que el trabajo cooperativo no es peque\u00f1o: \u201cParece chiquitito, pero es grande. Si logramos que un 40% o 60% de la gente est\u00e9 conforme, ya es un buen avance\u201d.<\/p>\n

Cierre:<\/b><\/strong>
H\u00e9ctor Rojas reafirma su compromiso con la legalidad, la eficiencia y la mejora constante de los servicios b\u00e1sicos en Yapacan\u00ed. Pese a las dificultades, tanto t\u00e9cnicas como humanas, sostiene que el camino hacia una gesti\u00f3n cooperativa transparente y efectiva se construye con trabajo, di\u00e1logo y firmeza.<\/p>

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